Unsere Vision

Ausschnitt eines Gesichts mit Schutzmaske und Fokus auf das Auge

Familie und berufliche Entwicklung dürfen keine Gegensätze sein.

Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, die Karrierewege ermöglichen, Fachkräfte langfristig binden und eine Kultur fördern, in der Vereinbarkeit selbstverständlich gelebt wird.

Was wir erreichen möchten:

  • bessere Rahmenbedingungen für den Wiedereinstieg
  • mehr Chancengleichheit
  • familienfreundliche Arbeitsstrukturen
  • langfristige Fachkräftesicherung
  • stärkere Mitarbeiterbindung
  • Wissenstransfer für andere Kliniken

„Ein erfolgreicher Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist weit mehr als eine organisatorische Aufgabe. Er ist Ausdruck einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Unser Projekt soll dazu beitragen, wissenschaftlich fundierte Lösungen zu entwickeln, die Beschäftigte nachhaltig unterstützen und gleichzeitig die Universitätsmedizin als attraktive Arbeitgeberin stärken.“

Dr. med. Elpiniki Katsari, Projektleiterin